35, 2019, 27-30
Hybride Agilität in Großunternehmen: Industrie 4.0 Management 35. Jahrgang, 2019, Ausgabe 2, Seite 27-30 Hybride Agilität in Großunternehmen Von der Notwendigkeit des Entlernens

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						@Article{Volland,
							 
							Year= "2019", 
							Number= "2", 
							 Volume= "35", 
							Pages= "27-30", 
							Journal   = "Industry 4.0 Management",
							 Title= "Hybride Agilität in Großunternehmen: Industrie 4.0 Management 35. Jahrgang, 2019, Ausgabe 2, Seite 27-30 Hybride Agilität in Großunternehmen Von der Notwendigkeit des Entlernens", 
							Author= "Marcel F. {Volland}", 
							Doi= "https://doi.org/10.30844/I40M_19-2_S27-30", 
							 Abstract= "Viele Großunternehmen müssen sich schnell wechselnden Kundenwünschen und neuen Technologien anpassen, leiden aber gleichzeitig unter einer trägen und dysfunktionalen Organisationsstruktur. Daher ist das Interesse an der IT-Branche gestiegen, um das dort angewendete, agile Arbeiten in die eigenen Strukturen zu implementieren. Eine Tiefenstudie in einem DAX-Unternehmen zeigt, welche Rolle Entlernprozesse bei der Entstehung von hybriden agilen Methoden spielen.", 
							 Keywords= "Agilität, Scrum, Selbstorganisation, Technische Entwicklungsarbeit, DAX-Unternehmen", 
							}
					
Marcel F. {Volland}(2019): Hybride Agilität in Großunternehmen: Industrie 4.0 Management 35. Jahrgang, 2019, Ausgabe 2, Seite 27-30 Hybride Agilität in Großunternehmen Von der Notwendigkeit des Entlernens. 352(2019), S. 27-30. Online: https://doi.org/10.30844/I40M_19-2_S27-30 (Abgerufen 21.11.24)

Abstract

Abstract

Viele Großunternehmen müssen sich schnell wechselnden Kundenwünschen und neuen Technologien anpassen, leiden aber gleichzeitig unter einer trägen und dysfunktionalen Organisationsstruktur. Daher ist das Interesse an der IT-Branche gestiegen, um das dort angewendete, agile Arbeiten in die eigenen Strukturen zu implementieren. Eine Tiefenstudie in einem DAX-Unternehmen zeigt, welche Rolle Entlernprozesse bei der Entstehung von hybriden agilen Methoden spielen.

Keywords

Schlüsselwörter

Agilität, Scrum, Selbstorganisation, Technische Entwicklungsarbeit, DAX-Unternehmen

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